Curso de Tutela, acoso y Ley Karin

El curso de Tutela, Acoso y Ley N.º 21.643 aborda de manera integral los cambios y desafíos jurídicos en el procedimiento de tutela laboral tras la entrada en vigencia de esta normativa. En este sentido, La Ley N.º 21.643, conocida como Ley Karin, ofrece una comprensión integral y con especial énfasis en el procedimiento de tutela frente a conductas de acoso laboral, esta nueva nueva legislación introducie importantes cambios en la protección de derechos fundamentales de los trabajadores, el desarrollo de estrategias de litigación y la integración de nuevas herramientas de prevención, investigación y sanción jurídica que aborden las conductas constitutivas de acoso a nivel empresarial.

Este curso ofrece una comprensión profunda de los aspectos claves de la tutela del acoso, destacando la necesidad de contar con indicios suficientes y de aplicar principios de proporcionalidad y sana crítica en los procesos judiciales y sancionadores.

La metodología del curso combina la exposición teórica con talleres prácticos, incluyendo el análisis crítico de sentencias relacionadas con la Ley 21.643 y su impacto en los derechos fundamentales de los trabajadores. Los participantes se beneficiarán de talleres orientados a la formulación de estrategias de litigación, así como de prevención e investigación de acoso en el entorno laboral. Esto les permitirá:

1. Adquirir un conocimiento integral sobre las nuevas tendencias judiciales que surgirán con la implementación de la Ley N.º 21.643.
2. Desarrollar estrategias de litigación exitosas basadas en el análisis crítico de sana crítica y proporcionalidad.
3. Implementar herramientas efectivas de prevención, investigación y sanción del acoso laboral dentro de la empresa, garantizando el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores y el cumplimiento normativo.

Este enfoque asegura que los profesionales no solo comprendan las reformas introducidas por la Ley N.º 21.643, sino que también estén preparados para afrontar los desafíos del procedimiento de tutela y las nuevas exigencias legales en la prevención empresarial de acoso laboral.