Magíster en Dirección y Gestión de Capital Humano

Facultad de Economía y Negocios
08 de octubre 2020

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30% de descuento

No acumulable con otros descuentos.
No incluye matrícula.
Cupos limitados.

Modalidad

Debido a la contingencia el programa dará inicio en la fecha convenida, a través de clases con modalidad Online. Esta medida será adoptada por el período de contingencia para regresar en la medida de lo posible a la modalidad presencial. Los académicos asociados a cada programa están capacitados para desarrollar las temáticas desde dicho sistema.

Descripción

Son tiempos de incertidumbre, se vienen desafíos y cambios que debemos enfrentar con la mayor cantidad de herramientas posibles. Como integrantes de una Organización, y como gestores, somos responsables de tomar decisiones informadas.
Las personas son la principal fuente de ventaja competitiva en las Organizaciones. Es nuestro compromiso prepararnos y prepararlas de la mejor manera posible para ser una fuente de creación de valor y responder a los desafíos del entorno. La forma de hacer negocios ya cambió. Sostenibilidad, diversidad, normas legales, y cuestiones ética ya son parte del día a día y debemos saber gestionarlas.

Fortalezas Del Programa

Habilidades Directivas: Gran inversión en tiempo destinado al conocimiento y práctica de competencias laborales conductuales.

Metodologías Activas: El programa se distingue porque se emplean distintas metodologías participativas en las todas las asignaturas.

Profesores destacados

Docentes de gran Prestigio: Con magíster y/o doctorados que han ejercido cargos gerenciales en empresas nacionales o extranjeras. Asimismo, consultores con más de 15 años de experiencia.

Objetivos

  • Desarrollar una visión estratégica, así como comprender, diagnosticar y analizar desafíos organizacionales que impactan en resultados de la organización y los procesos de gestión de personas, desarrollando habilidades que permitan mejorar objetivos indicadores individuales y objetivos estratégicos.
  • Comprender la gestión de capital humano como un socio estratégico del negocio.
  • Analizar cómo nuevos desafíos tales como sostenibilidad, ética, diversidad, y nuevas normas legales, influyen en el bienestar de los colaboradores, en la gestión del talento y en la continuidad operacional.
  • Conocer y aplicar modelos de gestión del cambio y desarrollo organizacional.
  • Planificar y diseñar las estrategias de atracción, retención y desarrollo de capital humano.

Dirigido a

Personas con interés en profundizar conocimientos y desarrollar competencias en el ámbito del desarrollo de personas. Profesionales, emprendedores de las áreas de recursos humanos o de otras disciplinas que quieran adquirir nuevas herramientas o complementar las que ya tienen para crecer profesionalmente.

Metodología

Exposición de contenidos, análisis de casos, discusión guiada, trabajo grupal, charlas de especialistas de la industria, proyecto de integración final. Coachings individuales (opcionales) y grupales, grupos de aprendizaje.

Plan de Estudios

Si deseas saber más sobre el plan de estudios o malla de este programa, contáctanos y te daremos más información.

Requisitos de postulación

  • Ser Profesional titulado y/o Licenciado de una Carrera Universitaria.
  • 2 años experiencia laboral.
  • Currículum Vitae.
  • Carta de recomendación.
  • Fotocopia cédula de identidad y certificado de licenciatura original ó fotocopia legalizada.
  • Entrevista con Director del Programa.

Inicio de clases

08 de octubre 2020

Duración

15 meses

Cuerpo Académico

Importante

  • "La escuela de Postgrado de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Finis Terrae, se reserva el derecho a realizar modificaciones de mejoras de la malla academica, equipo de docentes así como fechas de Inicio de acuerdo a un número mínimo de alumnos."