Magíster en Dirección y Gestión de Capital Humano
26 de mayo 2022
Admisión 2022
Postulaciones Abiertas
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20% de Descuento
Hasta el 05 de agosto 2021
Descuento en arancel. No incluye matrícula. Cupos limitados.
Descripción
Como Sociedad estamos viviendo un hito de transformación que nos hace agudizar la mirada en las personas y replantearnos cómo construiremos un mejor mundo a partir del máximo potencial de cada uno (a).
Entender cómo las organizaciones se deben transformar para permanecer y crecer, es el principio estratégico que posiciona a las áreas de Capital Humano como soporte fundamental para apalancar los cambios. Conocer el negocio, identificar los talentos, promover trayectorias laborales que motivan a las personas a permanecer y proyectarse, cuidar y cautelar ambientes de respeto, inclusión y diversidad son la base para que los Líderes que se forman en nuestro programa agreguen valor permanente a sus organizaciones.
*Nota: las clases se realizarán de manera presencial y en formato online sincrónico. La presencialidad depende si las condiciones sanitarias dispuestas por la autoridad lo permiten.
Directora Académica: M. Eugenia López Zalaquett
Magíster en Administración de Empresas Universidad Católica, Ingeniero Comercial y Licenciado en Ciencias de la Administración. Comunicadora Audiovisual, UNIACC. Actualmente se desempeña como Directora de Fortalecimiento y Transparencia en la Comunidad de Organizaciones Solidarias. También ha trabajado como Directora de Educación en Fundación para la Educación y Comercio COMEDUC, Gerente de Centro de estudios de Capital Humano en PWC Chile, Subdirectora Corporación Educacional APRIMIN, Asociación de Proveedores de la Minería, Gerente de Educación en SOFOFA, Gerente Oficina COMPASS Consorcio AGF en la ciudad de antofagasta. Líder de equipos competitivos y especializados en: educación TP, recursos humanos y servicios. Actualmente es miembro de la red de mentoras WoomUp.
Fortalezas Del Programa
Los participantes pueden realizar una pasantía opcional de una semana de duración en Georgetown University (E.E.U.U.), incluso después de finalizado el programa.
Programa Modular que consta de dos certificaciones intermedias. El alumno termina con un grado de Magíster y dos Constancias de diplomados.
Metodologías aplicadas al contexto empresarial y social, enfocados en desarrollar habilidades de creatividad y colaboración, mediante iniciativas de negocios conscientes y sostenibles.
Objetivo General
Desarrollar una visión estratégica, así como comprender, diagnosticar y analizar desafíos organizacionales que impactan en resultados de la organización y los procesos de gestión de personas, desarrollando habilidades que permitan mejorar objetivos indicadores individuales y objetivos estratégicos
Al participar en este programa aprenderás:
- Que los objetivos y metas sólo se cumplen si hay personas dispuestas y preparadas para alcanzarlos.
- Que las organizaciones son un conjunto de subsistemas que deben interactuar permanentemente de manera complementaria y colaborativa.
- Que el talento se gestiona para potenciar su máxima contribución individual y grupal.
- Que la tecnología es un recurso fundamental para asegurar el cumplimiento de los procesos y proporcionar información que sustente la toma de decisiones.
- Que los escenarios cambian y las organizaciones deben ser flexibles, líquidas y ágiles para adaptarse y crecer.
Dirigido a
Personas con interés en profundizar conocimientos y desarrollar competencias en el ámbito del desarrollo de personas. Profesionales, emprendedores de las áreas de recursos humanos o de otras disciplinas que quieran adquirir nuevas herramientas o complementar las que ya tienen para crecer profesionalmente.
Metodología
Exposición de contenidos, análisis de casos, discusión guiada, trabajo grupal, charlas de especialistas de la industria, proyecto de integración final. Coachings individuales (opcionales) y grupales, grupos de aprendizaje.
Plan de Estudios
Si deseas saber más sobre el plan de estudios o malla de este programa, contáctanos y te daremos más información.
Requisitos de postulación
- Ser Profesional titulado y/o Licenciado de una Carrera Universitaria.
- Acreditar 2 años de experiencia laboral.
- Entrevista con Directora del Programa.
Documentación para Postulación:
- Currículum Vitae.
- Carta de recomendación.
- Fotocopia cédula de identidad y certificado de licenciatura original ó fotocopia legalizada.
Inicio de clases
26 de mayo 2022
Admisión 2022
Postulaciones Abiertas
Duración
16 meses
Valor
Matrícula: $140.000.-
Arancel programa completo: $6.390.000.-
Infórmate por descuentos y formas de pago.
Cuerpo Académico
Cecilia Valdivieso
Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomada en Desarrollo Organizacional, Escuela de Negocios Universidad de Chile. Especialización en Modelo de Liderazgo Estratégico de Harvard en la Universidad Adolfo Ibañez. Certificada por la Universidad Católica de Chile en coaching ejecutivo y por la Escuela Europea de Coaching en Coaching de equipos. Consultor de empresas en procesos de cambio organizacional y desarrollo de habilidades directivas. Se ha desarrollado como consultor en desarrollo de equipos y gestión del cambio. Se ha desempeñado como directora Ejecutiva de programas corporativos de cambio organizacional, desarrollo gerencial y formación de equipos en empresas de diversos rubros, tanto de servicio como productivas. Ha desempeñado labores docentes en postgrados de la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez, y Directora Académica y docente del Centro de educación ejecutiva UAI Corporate.
Álvaro Morales
Magíster © en Psicología con mención en Consultoría y Desarrollo Directivo. Universidad Adolfo Ibáñez. Estudios de Postítulo en Psicoterapia Estratégica Ericksoniana, Instituto Milton Erickson de Santiago, Chile. Estudios de Especialización en Liderazgo Estratégico, Universidad Adolfo Ibáñez. Profesor Georgia State University, Atlanta USA, Programas de Diplomados en Latino América. Profesor Centro de Liderazgo Estratégico UAI. Ejecutivo Empresas: Espacio Público y Espacio Actual. Especialista en Liderazgo Estratégico y Cambio Organizacional. Creador del Modelo de Evaluación y Trazabilidad del Cambio en las Organizaciones: Gestión Adaptativa de Procesos Experiencia Laboral. 25 años de experiencia en empresas públicas y privadas, en el ámbito de las relatorías y consultoría de desarrollo organizacional. Algunos Clientes atendidos: Codelco, Banco Estado, Banco Santander, Chile Tabacos, Entel, Fuerza Aérea de Chile, Ministerio Relaciones Exteriores, Ministerio de Hacienda, Ministerio Educación, Consalud, BHP, Petrobras Bolivia, entre otros.
Daniela Sobarzo
Magíster en Psicología de las Organizaciones y Magíster en Filosofía Política y Ética. Licenciada en Ciencias Sociales Mención Psicología. Vicepresidenta de proyectos en la Gerencia de Recursos Humanos en Codelco Chile. Se ha desempeñado como Jefa de Desarrollo Organizacional de Moovmedia Group, como Learning and Development Analist en Nestlé Chile, y como Research Associate en Korn Ferry International.
Raúl Moya
Mentor Certificado UAI, 27 años de experiencia en Recursos Humanos. Profesor en Emprendimiento, Gestión del Capital Humano, Responsabilidad Social Empresarial, Derecho Laboral y Administrativo. Administrador Público y Diplomado en Tecnología Educativa Aplicada, CIISA 2020. Dicta seminarios de: Cómo enfrentar la Resistencia al Cambio, Taller Liderazgo, Taller Administración del Tiempo, Taller Selección de Personal, Taller de Comunicaciones Efectivas, Taller Trabajo en Equipo, Taller de Servicio al Cliente. Más de 12 años como Gerente de Recursos Humanos en Caterpillar Chile. Anteriormente fue Jefe de Recursos Humanos de Mellafe Salas Ripley y también ha sido consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Socio Fundador de HRPlanet Empresa de Consultoría en Recursos Humanos.
Martín Ireta
Doctor in Business Administration, de la Universidad de Manchester, Reino Unido. Ingeniero Industrial con especialidad en producción. Magíster en Ciencias Especiales en Sistemas de Calidad, Magíster en Ingeniería Industrial, Magíster en Finanzas, Experiencia de más de 15 años en docencia impartiendo ramos relacionados con Evaluación de proyectos, inventarios, calidad, Dirección Estratégica de Organizaciones, Dirección de la Calidad, Negocios Internacionales, Alineamiento Estratégico, Pensamiento Disruptivo y Creatividad, Liderazgo Organizacional, Gestión y Dirección de Organizaciones, y asignaturas relacionadas con customer centricity.
Lud Márquez
Doctorado en Negocios, Universidad de Warwick (Reino Unido). Maestría en Negocios, Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), Venezuela. Especialista en modelo de Liderazgo Adaptativo, UAI. Especialista en Metodología de Inmunidad al Cambio (Minds at Work, USA). Certificada en el uso de instrumentos de evaluación 360 del CCL, Evaluación de equipos (TDA) y MBTI. Certificada en Coaching de Equipos. Directora Académica del Área de Liderazgo del Centro de Desarrollo Corporativo de la UAI. Consultora Senior y experta en Desarrollo de Liderazgo Vertical, Habilidades de Liderazgo, Desarrollo de Equipos, Transformación Cultural y Cambio Organizacional. Líder en el diseño de intervenciones organizacionales integrales de alto retorno sobre inversión. Es co-fundadora de Berticality y especialista en Coaching Evolutivo ITC (Immunity to ChangeTM , Minds at Work, USA), Coach de Equipos certificado (Escuela Europea de Coaching) y posee certificaciones en el uso de una serie de instrumentos y herramientas de evaluación (MBTI, Denison, Benchmarks, TDA, Hogan).
Leoncio Lizana
Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile e Ingeniero Civil Mecánico de la Universidad de Concepción, con un Postgrado en Ciencias del MIT, Boston. Gerente de Adistra y Socio Director de las Firmas de Head Hunter IT Hunter e Inge Hunter. Presidente del Directorio de ADC Acredita (Agencia Acreditadora de Carreras Universitarias) Fue Director de Hewitt Chile – Firma Internacional dedicada íntegramente al apoyo en materias de Recursos Humanos a las más grandes compañías del mundo. Experiencia de más de 27 años prestando servicios de consultoría a las más grandes compañías en Chile y en la región. Trabajó por más de 25 años en Ernst & Young, como Gerente Senior y Director Regional de la compañía. Fue Director de la práctica Regional de Consultoría de la Firma y miembro de Subject Matter Expert Global de Ernst & Young Consulting. En su trayectoria profesional, ha asesorado a diferentes compañías en distintos tópicos del ámbito de la Gestión, Procesos, Logística, Operaciones y Recursos Humanos.
Mauricio Donoso
MBA, Institute of Executive Development. Ingeniero Comercial, Universidad Diego Portales. Licenciado en Ciencias de la Administración de Empresas, Universidad Diego Portales. Profesor de Gestión y Empresa, Universidad Finis Terrae. Profesional académico con especialidad en Gestión Estratégica de Personas, Control de Gestión, Planificación Estratégica, Evaluación de Proyectos, entre otros. Por otro lado se destaca que se ha desempeñado como Gerente de Control de Gestión en la empresa Telefónica Corp. además de ser asesor de proyectos CORFO y SERCOTEC (Capital Semilla).
Roberto Vega Massó
Vicerrector Académico Universidad Finis Terrae, Doctor en Liderazgo, Universidad Anáhuac (México). Magíster en Historia, Universidad de Santiago. Diploma Avanzado “Tendencias actuales en la evaluación y mejoramiento de la Calidad” Harvard University. Ha sido Profesor de Negociación, Liderazgo Efectivo, Desarrollo Organizacional, Desarrollo de Habilidades Comunicacionales y Actualidad Internacional en universidades públicas y privadas. Además, ha desarrollado diversas asesorías y capacitaciones en materia de liderazgo, negociación y desarrollo estratégico. Actualmente se desempeña como Vicerrector Académico U.Finis Terrae.
Beatriz Calderón
Magíster en Estudios Internacionales de la Universidad de Chile. Trayectoria de 20 años como consultora e investigadora en sostenibilidad empresarial y finanzas sostenibles. Experiencia docente en Universidad de Chile, Diego Portales, Finis Terrae, Alberto Hurtado, Adolfo Ibáñez, católica. Directora del Diplomado en Finanzas Sostenibles Universidad Finis Terrae realizado en conjunto con UNEP-FI. Profesional en Relaciones internacionales.
Pavel Gómez
Doctor en Business Studies, Coventry University, UK. MSc en Economía, University of Warwick, UK. MBA, IESA, Venezuela. Economista, Universidad Central de Venezuela. Actualmente es Profesor en la U. Finis Terrae, Universidad Del Desarrollo y Universidad Alberto Hurtado donde imparte las asignaturas de Economía Aplicada, Teoría de Juegos, y Análisis de entorno extramercado, entre otras. Más de 20 años de experiencia docente. Más de 15 años de experiencia como Consultor en Gestión de Stakeholders y Análisis de Riesgo Político y Regulatorio. Colaborador externo de Gemines Consultores. Escritor: Ensayo y narrativa. Autor del libro «Instrucciones para salvar al mundo de un tirano populista»
Denise Becker Amadori
Ingeniero Comercial Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones, U. Adolfo Ibañez; Diplomada en Liderazgo y Coaching UAI. Certificación en Neuromanagement y Neuroliderazgo. Coach ejecutivo y career coach. Experiencia en gestión académica y docencia postgrado y pregrado. Experiencia laboral en Chile y Estados Unidos, en cargos ejecutivos en empresas de consumo masivo, servicios, educación, ONG y gubernamentales, Experiencia profesional desempeñándose en empresas de consumo masivo, servicios, educación y fundaciones, tales como LATAM, Cruz del Sur, SOPROLE y ProChile; y como Directora de Programas Corporativos en Centro Educación Ejecutiva UAI. Expertise en dirección y gestión comercial, venta consultiva, desarrollo de alianzas y convenios. Diseño e implementación de programas de postgrado y educación continua, y procesos de innovación curricular, conformación cuerpo docente, perfeccionamiento de académicos, gestión docente y vinculación con el medio. Responsable de la oferta de postgrado de la Facultad de Economía y Negocios y creación de programas de Educación Continua. Coordinación de equipos multidisciplinarios. Apoyo procesos de planificación estratégica y gestión del cambio. Articular procesos orientados a mejorar desempeño de equipos. Diseño y ejecución de proyectos de alcance internacional.
Martín Vila
Abogado y Magíster en tributación, U de Chile. Postítulos en Economía y Finanzas Universidad de Chile, Director del Magíster en Gestión Tributaria y del Diplomado en Tributación Empresarial de la Universidad Finis Terrae. Docente Postgrado en el MBA, Magíster en Gestión Tributaria y Magíster en Finanzas Aplicadas.
Alejandra Haddad
MBA de Universidad de Chile, Certificación Coaching Universidad Adolfo Ibañez. Comunicadora Social Escuela de Comunicación Mónica Herrera, Chile. Experiencia docente en talleres de liderazgo y comunicaciones efectivas. Trayectoria laboral en gestión académica. Jefa de Marketing, Directora Ejecutiva, Directora de Marketing, Directora de Admisiones, y actual Directora de Alumnos y Desarrollo de Carrera de la Escuela de Postgrado FEN Universidad de Chile.
Monica Soto
Directora The Coach People, Certificada en Coaching Organizacional Universidad Adolfo Ibañez, y Diploma en Liderazgo y Coaching UAI. Consultora Equipos y gestión de crisis. Experiencia en organizaciones multinacionales y a cargo de equipos de venta multiculturales. Directora Diplomado de Liderazgo y Coaching de Equipos de Salud, UDD, Key Account Manager Roche, Sales and Marketing Supervisor Beckton Dickinson en Chile, Perú y Bolivia, Magíster en Ciencias Biológicas de la Universidad de Chile. Experiencia docente en la Universidad del Desarrollo, Universidad Diego Portales, Universidad Nacional Andrés Bello, y Universidad Finis Terrae impartiendo asignaturas en diversos ámbitos, principalmente enfocada en liderazgo y desarrollo de habilidades directivas.
David Rueda
MBA Universidad Finis Terrae, Ingeniero Civil Informático Universidad de Concepción. Actualmente trabaja como jefe de proyectos de tecnología Adexus Chile. Especialista en la administración, ejecución y control de proyectos tecnológicos en diversas industrias, a nivel nacional como internacional. Experto en la implementación de ERP en todas sus etapas (SAP y BaaN) con un avanzado conocimiento de los módulos logísticos (SD, PP y MM) así como también un amplio dominio de los módulos financieros (CO y FI). Ha implementado más de 10 proyectos ERP (Chile y México) diseñando y gestionando la ayuda centralizada de atención a usuarios.
Cristian Montenegro
Magister en Administración de Empresas. Ingeniero Comercial, Universidad de Concepción. Licenciado en Economía y Administración de la Universidad de Concepción. MBA – ESE Business School, Universidad de Los Andes. Ha ejercido posiciones de Dirección Ejecutiva y Gerencias Comerciales, de Ventas y Marketing en las industrias del Retail, Banca Financiera (Personas y Grandes Empresas), Industria Cementera (Gerencia de Área Comercial de CBB S.A.) y Alimentos de Consumo Masivo. Certificado en los CEO´s Management y Kellogg on Marketing Programs, de la Northwestern University, Kellogg School of Management. Mentor en Estrategia de la Red Global de Emprendedores ENDEAVOR por más de 9 años; Premio al Mentor “Voluntario Endeavor del Año 2017”. Actualmente es Partner y Managing Director de la consultora chileno argentina, CTD Partners Consulting.
Nicolás Hardy
Máster en Ingeniería Financiera UAI, Ingeniero Civil Industrial Mención Minería, Universidad Adolfo Ibáñez. Profesor escuela economía y negocios Universidad Finis Terrae. Investigador en el área de finanzas. Además, es profesor invitado del Máster de Finanzas UAI. Ha trabajado en docencia e investigación, además de trabajos en Codelco Andina y Ventana. Es profesor e investigador en la Escuela de Economía y Negocios en la Universidad Finis Terrae. Es coordinador del curso de econometría y dicta además cursos relacionados como métodos empíricos y stata en los programas de ingeniería comercial, máster de finanzas y master de finanzas aplicadas. El profesor Hardy ha liderado investigaciones en finanzas relacionadas con eficiencia de mercados, estudios de eventos e integraciones bursátiles. Su principal área de interés es la econometría en series de tiempo y forecasting.
Harald Schimunek Guevara
Magister en Administración y Dirección de Empresas, Universidad de Santiago de Chile. Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago. Estudios de Doctorado en la Universidad de Sevilla. y Post título en Distribución Comercial de la Universidad Politécnica de Cataluña. Diploma en Management and Innovation Programme, Georgetown University. Actualmente es profesor asociado y Director de la Escuela de Ingeniería Comercial (V) y Director del Magíster en Finanzas Aplicadas de la U. Finis Terrae. Ha participado como relator en temas de administración financiera, Evaluación de proyectos, Planes de Negocio y Simulaciones de empresas en los programas de MBA U. Finis Terrae y Universidad Diego Portales, Universidad de Santiago de Chile, el programa de Magíster en Dirección Financiera y Magíster en Dirección Comercial en la Universidad Diego Portales.
Cristina Hube
Doctor en Educación e Innovación Curricular. Ingeniero Comercial Actualmente es Directora de la Facultad de Economía y Negocios de la U. Finis Terrae, investigadora del observatorio de management femenino de la misma universidad y docente en el área de gestión de personas. Trabajó en la Facultad de Economía y Empresa de la U. Diego Portales, donde también fue directora de la escuela de ingeniería comercial y de postgrado de la misma Facultad. Su trabajo académico va por la línea de género y la incorporación de la mujer al mercado laboral, la gestión de personas, responsabilidad social empresarial y sustentabilidad. Fue miembro del núcleo de cohesión social de la UDP y por ello le ha tocado participar en proyectos que esperan mejorar las condiciones de vida de sectores vulnerables, así como con niños de mujeres encarceladas, entre otros grupos desfavorecidos. Ha trabajado en proyectos de investigación aplicada en diversas instituciones públicas, como el ministerio de medio ambiente, ministerio de hacienda y educación y otras organizaciones privadas.
Eduardo Águila de Ramón
Director del Centro de Creatividad e Innovación para el Liderazgo, U. Finis Terrae. Académico e Investigador, PUC. Profesor visitante en: U. de Chile, UAI, UDP, U. de Talca, U. Mayor, entre otras. Magíster en Educación UFT. Diseñador Industrial y Licenciado en Diseño, PUC. Diplomado en Marketing, Escuela de Negocios, PUC. Diploma en Advertising Strategy, Kellogg Northwestern University. Diploma en Marketing y Publicidad, PUC – ACHAP. Diplomado en Metodologías y Habilidades Docentes, UFT. Miembro de la Red Vértice, Universidad del Mayab – México. Emprendedor, Consultor y Asesor de empresas. Ha impulsado e implementado emprendimientos en múltiples áreas de la industria creativa. Ha sido asesor y consultor de empresas. Conferencista Internacional en Creatividad, Emprendimiento, Design Thinking e Innovación. COACH Stand Out Program. Co-Fundador de CASA CREATIVA. Director de empresas HERCOS. Miembro del Consejo Editorial de Cityglobal.com. Conductor del programa CityLab. Co-autor del libro “Liderazgo Creativo”.
Importante
- Los Programas se dictarán con un mínimo de matriculados.
- La Universidad se reserva el derecho de introducir modificaciones en los Planes de Estudios antes o durante la ejecución de los mismos.
- Puede haber alteraciones de horarios, fechas y profesores, por fuerza mayor.